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주호영 국민의힘 원내대표가 지난 29일 국민의힘 초선의원들이 1인시위를 하고 있는 서울 청와대 분수대 앞을 찾아 격려하고 있다. 뉴시스
주호영 국민의힘 원내대표가 지난 29일 국민의힘 초선의원들이 1인시위를 하고 있는 서울 청와대 분수대 앞을 찾아 격려하고 있다. 뉴시스

청와대 앞에서 1인 시위를 이어가고 있는 국민의힘 초선 의원들이 30일 청와대 연풍문으로 향하던 중 경찰과 대치했다.파워볼사이트

배현진 원내대변인은 이날 오전 논평을 내고 “국민의힘 초선의원 10여명이 청와대 연풍문으로 향하는 길을 동원된 경찰병력이 막아섰다”며 “지난주 금요일(27일) 대통령에게 전한 국민의힘 초선의원 질의서에 대한 답을 듣기 위해 정무수석실에도 알렸지만 방문 금지 조치로 대답한 셈”이라고 밝혔다.

국민의힘 초선 의원들은 지난 27일부터 추미애 법무부 장관의 윤석열 검찰총장 직무배제와 관련한 문재인 대통령의 답변을 요구하는 청와대 1인 시위를 진행하고 있다. 이날은 시위와 함께 초선의원 10여명이 최재성 정무수석에게 면담을 재차 요청하기 위해 청와대를 찾았다. 이 과정에서 경찰들은 방역 수칙을 이유로 막아선 것으로 전해졌다.

배 원내대변인은 “금요일 면담을 거부했던 대통령의 메신저 정무수석은 정녕 코로나가 무서웠던 것인가 아니면 국민의 분노를 전달하려는 야당의원들이 무서웠던 것인가”라며 “불통의 숲에 꼭꼭 숨은 대통령을 찾고 있다. 그런데 도저히 못 찾겠다 꾀꼬리”라고 비판했다.

앞서 최 수석은 전날 자신의 지역구였던 서울 송파구 삼전동의 한 학교에서 열린 조기축구회에 참석해 논란이 일었다. 청와대가 사회적 거리두기 2단계 격상 상황을 고려해 지난 23일 청와대 전 직원을 대상으로 모임과 행사를 취소하도록 했다고 밝힌 바 있기 때문이다. 최 수석 측은 마스크를 착용하고 식사도 하지 않았다며 모든 방역 지침을 준수하고 경기에 참여했다고 해명했다.

특히 방역을 이유로 지난 27일 최 수석과 국민의힘 초선 의원들간의 만남이 불발됐던 터라 비판의 목소리가 나왔다. 이를 두고 국민의힘 초선 의원들은 이날 “대통령을 측근에서 모셔야 하기 때문에 불특정 다수와 접촉할 수 없다며 제1야당 국회의원들을 코로나 바이러스 취급한 최재성 정무수석이 자신이 낙선한 지역구 조기축구 모임에 참석해 경기까지 뛰었다고 한다”고 지적했다.

함민정 기자 ham.minjung@joongang.co.krCopyrightⓒ중앙일보 All Rights Reserved.

10년 새 2.8%→5.3% 두 배 증가..80대는 5명 중 1명 우울증

신용욱 서울아산병원 정신건강의학과 교수(왼쪽)와 조민우 예방의학과 교수(사진제공=서울아산병원) © 뉴스1
신용욱 서울아산병원 정신건강의학과 교수(왼쪽)와 조민우 예방의학과 교수(사진제공=서울아산병원) © 뉴스1

(서울=뉴스1) 성재준 바이오전문기자 = 우리나라 국민 100명 중 5명 이상은 우울증을 가지고 있다는 연구 결과가 발표됐다.동행복권파워볼

서울아산병원은 신용욱 정신건강의학과 교수와 조민우 예방의학과 교수팀이 약 100만명 이상의 진료 빅데이터를 활용해 분석한 결과, 우울증을 겪고 있는 환자가 약 5.3%였으며 우울증 환자들의 자살 위험이 약 4배 가까이 높다고 30일 밝혔다.

해당 연구 결과는 국제학술지 ‘사이언티픽 리포트(Scientific Reports)’에 최근 게재됐다.

연구팀은 국민건강보험공단이 2002년부터 2013년까지 전국의 각 병원에서 진료를 받은 환자들 중 무작위로 101만여명의 임상 데이터를 추출한 표본 코호트 자료를 활용해 국내 우울증 유병률, 우울증과 자살의 상관관계 등을 분석했다.

분석결과 2002년에는 우울증 환자가 전체 표본 대비 약 2.8%였으나 2013년에는 약 5.3%로 유병률이 약 2배 가까이 증가했다. 또한 남성의 약 3.9%, 여성의 약 6.8%가 우울증을 겪는 것으로 나타나 여성의 우울증 위험이 더 컸다.

연령이 높을수록 우울증 환자의 비율도 증가했다. 20·30대의 약 2.7%가 우울증이 있는 반면 40·50대는 약 5.7%, 60·70대는 약 13.9% 그리고 80대 이상은 약 18.4%가 우울증을 겪었다.

또한 우울증이 있는 집단과 정상 집단별 자살률을 분석한 결과 우울증 집단의 자살률이 약 3.8배 더 높았으며 남성이거나 나이가 많을수록 자살 위험이 각각 약 2.5배, 약 1.5배 높았다.

조민우 교수는 “우울증이 잘 치료되지 않고 만성화되는 경향을 보인 것으로 분석됐다”고 말했다.

신용욱 교수는 “최근에도 코로나19가 장기화되면서 사회 활동이 줄어들다보니 ‘코로나 블루’로 불리는 우울감을 호소하는 사람들이 늘었다”며 “불면증이 나타나거나 무기력함이 2주 이상 지속되는 등 우울감으로 인해 일상 생활이 힘들다고 느껴지면 전문의를 찾아 최대한 빨리 치료받아야 한다”고 밝혔다.

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30일부터 12월31일까지 비대면 온라인 무료 관람

비대면 한-러 문화의 달© 뉴스1
비대면 한-러 문화의 달© 뉴스1

(서울=뉴스1) 박정환 문화전문기자 = 신북방지역 핵심국가인 러시아에 한국문화를 소개하는 다양한 비대면 문화교류행사가 열린다.

문화체육관광부(장관 박양우·문체부)와 한국국제문화교류진흥원(원장 김용락)는 ‘비대면 한-러 문화의 달’을 30일부터 12월31일까지 개최한다고 밝혔다.파워볼실시간

이번 행사는 양국 수교 30주년을 기념해 양국의 우호를 증진하고 양국 문화의 발전을 도모하고자 마련했다.

한복 패션쇼와 무용, 음악 등 한국문화를 소개하는 공연 ‘한-러 상호 문화교류의 해 기념공연: 인연-옷에 담긴 이야기’가 12월1일 오후 7시 열리며 실시간 녹화영상을 모스코바 현지시각으로 12월1일 오후 7시30분 러시아 문화 전문 국영방송 ‘러시아 케이(K)’ 채널에서 방송한다.

또한 12월10일 이후에는 공연 영상을 러시아 연방 문화부 산하 문화예술 전문기관 ‘로스콘서트’와 주러시아 한국문화원 유튜브 채널, ‘한-러 상호 문화교류의 해’ 네이버 TV 채널을 통해 공개한다.

한-러 문화예술인과 콘텐츠 창작자들이 함께하는 다양한 행사들도 이어진다. 12월4일 오후 3시에는 양국 문화교류 30년사를 짚고 앞으로의 교류 방향을 찾는 ‘한-러 문화교류 포럼’이 비대면 방식으로 열린다.

한러 양국의 영화 총 9편을 볼 수 있는 ‘한국·러시아 온라인 영화제’가 12월15일부터 22일까지 한국영상자료원 한국영화데이터베이스 누리집에서 진행한다.

‘한-러 청년 작가 온라인 교류전’ 은 사진, 회화, 매체 예술(미디어아트) 등 현대미술 분야에서 활발하게 활동하고 있는 한-러 청년 작가이 ‘시간’이라는 공통된 주제의 작품을 선보이는 전시다. 12월18일부터 2021년 3월31일까지 누리집(http://www.thefourthdimension.gallery)에서 관람할 수 있다.

문체부 정책 담당자는 “최근 코로나19 확산에 따라 외출 등 대면 활동 자제가 권고되는 상황이지만 이번 행사를 통해 한-러 양국 국민들이 코로나19 우울을 극복하는 데 도움을 주기를 기대한다”고 밝혔다.

‘한-러 비대면 문화의 달’ 행사는 모두 무료로 운영한다. 보다 자세한 내용은 ‘한-러 상호 문화교류의 해 누리집'(http://korrusculture.com)에서 확인할 수 있다.

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올해는 지속되던 경기침체에 코로나19(COVID-19) 영향까지 겹치면서 채용시장도 큰 변화를 겪었다. 기존보다 채용규모가 대폭 줄어든 가운데, 비대면 면접이 확산되기도 했다.

구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 기업 485개사에 ‘2020년 채용시장 이슈’에 대해 조사한 결과 ‘채용 규모 축소’를 꼽았다는 응답이 44.5%(복수응답)라고 30일 밝혔다.이어 ‘원격·재택근무 확대’(40.2%), ‘비대면 채용 확대’(23.7%), ‘주52시간근무 정착’(21.6%), ‘유연근무제 확대’(19.8%), ‘최저임금인상’(18.8%) 등이다.

내년(2021년) 상반기 채용시장 주요 이슈로 보고 있는 것도 크게 다르지 않았다.
내년에도 역시 ‘채용규모 축소’(34%, 복수응답)를 가장 큰 이슈로 보고 있었다. 이외에 ‘원격·재택근무 확대’(30.1%), ‘비대면 채용 확대’(24.3%), ‘주52시간근무 정착’(21.4%), ‘유연근무제 확대’(20.8%) 등이다.

응답 기업 10곳 중 1곳(13.6%)은 올해 채용 시 ‘비대면 채용과정’을 도입했다. 코로나19 확산 위험으로 ‘비대면’이 화두가 되면서 ‘화상면접’(74.2%, 복수응답) 도입이 가장 많았다.

‘2021년 고용전망’에 대해서는 응답한 기업의 절반 가까이인 49.9%가 ‘올해와 비슷한 규모로 채용 진행 예정’이라고 답했다. 하지만, ‘채용을 줄일 계획’(16.9%), ‘채용을 아예 하지 않을 계획’(9.9%)인 기업도 상당수 있었다.

채용을 늘릴 계획인 기업은 23.3%였다. 올해 채용 규모가 크지 않았음에도 고용 규모를 올해처럼 유지하거나 줄일 예정인 기업이 다수로, 전반적으로 내년 채용시장도 침체가 될 것으로 예측된다.

사람인 임민욱 팀장은 “코로나19 영향이 장기화 될 가능성이 높아지고 있는 만큼 내년 채용시장도 어려울 것으로 보인다”며 “기업이 위기를 극복하고 고용을 확대할 수 있도록 지원하는 정책이 필요하다”고 덧붙였다.이재윤 기자 mton@mt.co.kr저작권자 ⓒ ‘돈이 보이는 리얼타임 뉴스’ 머니투데이

사진 Pixabay
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절반 가까운 기업들이 2021년에도 채용 시장 사정이 올해보다 크게 나아지지 않을 것이라고 전망했다는 조사 결과가 나왔다. 내년에도 채용 시장의 전반적인 침체를 예상하는 의견이 다수라는 뜻이다.

30일 구인·구직 사이트 ‘사람인’이 발표한 설문 조사 결과에 따르면 조사 대상 기업 485곳 중 49.9%가 “올해와 비슷한 규모로 채용을 진행할 예정”이라고 답했다. ‘채용을 줄일 계획’(16.9%), ‘채용을 아예 하지 않을 계획’(9.9%)인 기업도 있었다. 사람인은 “올해 채용 규모가 크지 않았는데도 내년 채용을 더 줄인다는 회사도 상당수”라고 전했다.

‘2021년 상반기 채용시장 빅이슈’에 대한 질문엔 ‘채용규모 축소’(34%, 복수응답)라는 답변이 가장 많았다. ‘원격·재택근무 확대’(30.1%), ‘비대면 채용 확대’(24.3%), ‘주 52시간 근무 정착’(21.4%), ‘유연근무제 확대’(20.8%) 등도 주요 답변으로 집계됐다.

기업들이 되돌아본 올해 이슈는 무엇이었을까. 44.5%(복수응답)가 ‘채용 규모 축소’를 꼽았다. 이어 ‘원격재택근무 확대’(40.2%), ‘비대면 채용 확대’(23.7%), ‘주 52시간 근무 정착’(21.6%), ‘유연근무제 확대’(19.8%), ‘최저임금인상’(18.8%) 순이었다.

자료=사람인
자료=사람인

사람인은 이를 바탕으로 “시간이 걸릴 것이라 예측되던 근무형태와 채용방식 변화가 예상보다 빨라질 것”으로 전망했다. 임민욱 사람인 팀장은 “팬데믹으로 인한 경제활동 감소 및 불확실성 증가가 전 세계 노동시장에 부정적 영향을 미치고 있다”며 “기업의 유동성 확보를 위한 재정지원 등을 통해 기업이 위기를 극복하고 고용을 확대할 수 있도록 지원하는 정책이 필요하다”고 주장했다.

최선욱 기자 isotope@joongang.co.krCopyrightⓒ중앙일보 All Rights Reserved.

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